Jika sedang dihadapkan pada sebuah masalah, maka yang harus dilakukan adalah membuat suatu keputusan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Keputusan adalah hasil proses pemikiran atas beberapa alternatif yang digunakan untuk memecahkan suatu masalah. Dalam berorganisasi, keputusan adalah sesuatu yang bersifat vital dan biasanya dilakukan oleh pemimpin suatu organisasi. Tepat atau tidaknya suatu keputusan yang diambil, dapat dilihat dari dampak dari keputusan tersebut. Apakah keputusan dapat diterima oleh anggota yang lain dan benar-benar bisa menjadi solusi atau tidak.

Dalam pengambilan keputusan, ada lima hal yang bisa mendasarinya, yaitu: intuisi, rasional, fakta, pengalaman, dan wewenang. Keputusan bisa dilakukan secara individu maupun kelompok. Biasanya dalam organisasi, keputusan akan ditentukan oleh pemimpin yang sebelumnya sudah dirundingkan dengan anggota organisasinya. Dalam pengambilan keputusan, banyak hal yang harus dipertimbangkan.

Isu terhangat yang bisa kita kaitkan dengan tema kali ini adalah keputusan Presiden untuk re-shuffle kabinetnya. Beliau berpendapat bahwa para menteri yang sekarang sudah cukup pengabdiannya sehingga perlu dicari penggantinya agar sisa kepemimpinan Presiden yang masih ada tiga tahun lagi bisa lebih baik kinerjanya. Namun ada yang berpendapat bahwa keputusan ini hanya akan menambahkan masalah jika pemilihan menterinya asal-asalan atau tidak sesuai dengan bidangnya maupun tidak melihat kepada latar belakang calon menterinya.